Il rischio da stress lavoro correlato è un problema sempre più diffuso nel mondo del lavoro. Si stima che in Italia colpisca circa 2 milioni di lavoratori, con costi per le aziende di oltre 20 miliardi di euro all’anno.
Cosa è il rischio da stress lavoro correlato?
Il rischio da stress lavoro correlato è una condizione in cui un lavoratore è esposto a fattori di rischio psicosociali che possono causare stress e problemi di salute.
Questi fattori possono essere:
- Eccessivo carico di lavoro
- Mancanza di controllo sul proprio lavoro
- Scarso supporto sociale sul lavoro
- Molestie e discriminazioni sul posto di lavoro
- Violenza sul posto di lavoro
Quali sono i sintomi del rischio da stress lavoro correlato?
I sintomi del rischio da stress lavoro correlato possono essere:
- Stress emotivo
- Ansia
- Depressione
- Disturbi del sonno
- Problemi gastrointestinali
- Dolore muscolare
- Aumento della pressione sanguigna
- Aumento del rischio di malattie cardiovascolari
Quali sono le conseguenze del rischio da stress lavoro correlato?
Le conseguenze del rischio da stress lavoro correlato possono essere:
- Aumento dell’assenteismo dal lavoro
- Diminuzione della produttivitÃ
- Aumento degli errori sul lavoro
- Aumento del rischio di incidenti sul lavoro
- Aumento del rischio di malattie professionali
- Aumento del rischio di burnout
Come prevenire il rischio da stress lavoro correlato?
Ci sono una serie di misure che le aziende possono adottare per prevenire il rischio da stress lavoro correlato, tra cui:
- Ridurre il carico di lavoro
- Aumentare il controllo dei lavoratori sul proprio lavoro
- Migliorare il supporto sociale sul lavoro
- Eliminare le molestie e le discriminazioni sul posto di lavoro
- Prevenire la violenza sul posto di lavoro
- Fornire ai lavoratori una formazione sulla gestione dello stress
Cosa dice il Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro?
Il Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) prevede che le aziende adottino misure per prevenire il rischio da stress lavoro correlato. Queste misure devono essere:
- Adeguate
- Proporzionate
- Efficaci
Le aziende devono inoltre effettuare una valutazione del rischio da stress lavoro correlato e nominare un responsabile per la sicurezza.
Il Testo Unico prevede inoltre che i lavoratori abbiano il diritto di essere informati e formati sui rischi da stress lavoro correlato e sulle misure di prevenzione adottate dall’azienda.
Conclusioni
Il rischio da stress lavoro correlato è un problema serio che può avere conseguenze negative sulla salute dei lavoratori e sulle prestazioni delle aziende. Tuttavia, ci sono una serie di misure che le aziende possono adottare per prevenire questo rischio, come previsto dal Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro. Adottando queste misure, le aziende possono contribuire a creare un ambiente di lavoro più sano e produttivo.
Rischio Da Stress Lavoro Correlato E Testo Unico
Prevenzione obbligatoria per le aziende.
- Valutazione del rischio.
Nomina del responsabile per la sicurezza.
Valutazione del rischio.
La valutazione del rischio da stress lavoro correlato è un processo che consente di identificare e valutare i fattori di rischio psicosociali presenti nell’ambiente di lavoro e di stimare la probabilità e la gravità del danno alla salute dei lavoratori.
La valutazione del rischio deve essere effettuata dal datore di lavoro, con la collaborazione del responsabile per la sicurezza e del medico competente, tenendo conto delle dimensioni dell’azienda, della sua attività e dei rischi specifici presenti.
La valutazione del rischio deve essere effettuata utilizzando metodi e strumenti adeguati, tra cui:
- Questionari e interviste ai lavoratori
- Osservazione dell’ambiente di lavoro
- Analisi dei dati aziendali (assenteismo, infortuni, turnover, ecc.)
La valutazione del rischio deve essere aggiornata periodicamente, almeno ogni due anni, o in caso di modifiche significative dell’organizzazione del lavoro o dell’introduzione di nuove tecnologie.
Sulla base della valutazione del rischio, il datore di lavoro deve adottare le misure di prevenzione e protezione necessarie per eliminare o ridurre i rischi identificati.
Esempio di valutazione del rischio da stress lavoro correlato
Un’azienda che produce componenti elettronici ha effettuato una valutazione del rischio da stress lavoro correlato utilizzando un questionario anonimo somministrato ai lavoratori. Il questionario indagava su una serie di fattori di rischio psicosociali, tra cui il carico di lavoro, il controllo sul proprio lavoro, il supporto sociale sul lavoro, le molestie e le discriminazioni sul posto di lavoro e la violenza sul posto di lavoro.
Dall’analisi dei risultati del questionario è emerso che i lavoratori erano esposti a diversi fattori di rischio psicosociali, tra cui:
- Eccessivo carico di lavoro
- Scarso controllo sul proprio lavoro
- Mancanza di supporto sociale sul lavoro
Sulla base di questi risultati, l’azienda ha adottato una serie di misure di prevenzione e protezione, tra cui:
- Riduzione del carico di lavoro
- Aumento del controllo dei lavoratori sul proprio lavoro
- Miglioramento del supporto sociale sul lavoro
Queste misure hanno contribuito a ridurre il rischio da stress lavoro correlato nell’azienda e a migliorare il benessere dei lavoratori.
